『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ いつも参考にさせていただいております。 当法人は医療法人ですが ...

当社は、就業規則に夏季休暇を有給として規定しています。 第39条正規社員に対し、夏季休暇を提供します。夏季休暇は、基本的に6月から9月 ...

退職代行サービスの利用経験者は3.7% 退職代行サービスとは、退職者本人に代わって勤務先に退職の意向を伝える有料のサービスであり、利用者が増えていると言われ大きな話題になって ...

現場を見る目が違うからリピート率90％超え。 等身大の言葉で語るから現場ウケしてます。 問題/課題解決モチベーション ...

・労働時間、休日等の労働条件が悪かった という内容が、あげられています。（出典：厚生労働省「令和4年雇用動向調査 ...

IMSはアメリカ大使館・領事館へのアメリカ就労ビザ申請のプロフェッショナルです。 豊富なビザ申請経験でアメリカビザの ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 先を見越して動くために必要な力であり、 先行き不透明なVUCA時代には ...

日本の人事部TOP プロフェッショナル タナベコンサルティングHRコンサルティング事業部（株式会社タナベコンサルティング） コラム一覧 CHO ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ ひと昔前は、昼飲みといえば実に背徳的なイメージ ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 就業規則では60歳で定年。本人が希望すれば65歳まで再雇用。さらに70歳 ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 給与労働時間所定外労働時間厚生労働省毎月勤労統計調査 厚生労働省は ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ いつも参考にさせていただいています。 当社では「60歳を越えて採用した ...