高齢化や厳しい経済環境を背景に職を求める高齢者が増える中、不動産情報サイトなどを運営する企業LIFULL(ライフル、東京)が、65歳以上を ...
厚生労働省の統計では、ハローワークに登録して職を探す65歳以上の有効求職者は13年度は約12万人だったが、22年度は2倍以上の約24万6000人まで ...
応募条件は65歳以上…新卒じゃなくて「老卒採用」を始めたLIFULLの狙いとは?この動きは広がるか 元NTT基礎研究所AI研究者&サッカー理論に基づくAI(旧IT)人材育成法提案者 岡田康義です。
高齢化や厳しい経済環境を背景に職を求める高齢者が増える中、不動産情報サイトなどを運営する企業LIFULL(ライフル、東京)が、65歳以上を対象とした求人を始めた。… 続きを読むには ...
応募条件は65歳以上…新卒じゃなくて「老卒採用」を始めたlifullの狙いとは? この動きは広がるか 2024年05月15日 16時25分 ...
LIFULLは「65歳以上」を応募条件としたシニア人材の採用制度を始めた。 不動産ポータル大手のLIFULL(ライフル)は、65歳以上の高齢者を対象にし ...
不動産ポータル大手のLIFULL(ライフル)は、65歳以上の高齢者を対象にした採用制度「老卒採用」を新設し、現在応募を受け付けている。 65歳位 ...
不動産ポータル大手のLIFULL(ライフル)は、65歳以上の高齢者を対象にした採用制度「老卒採用」を新設し、現在応募を受け付けている。 65歳位上の雇用に関しては、トヨタ自動車が65歳以上 ...
トヨタ自動車が、65歳以上のシニア従業員の再雇用を拡大する新制度を8月に始めることがわかった。電動化への対応や自動 ...
退職する年齢を決める際のポイントとは? 退職後の雇用保険の給付に目を向ければ、離職時の年齢が65歳未満のほうが多い金額になることは事実です。そのため、今の会社を65歳で退職して次の仕事を探そうという人ならば、64歳のうちに退職したほうが良いと考えるのは無理からぬことです。
一時期話題になった「老後2000万円問題」。物価高の昨今においては、「老後2000万円以上必要」「4000万円くらい必要では」なんて声も挙がっています。 「老後2000万円問題」でさえ話題に ...
厚生労働省は、65歳以上の高齢者が支払う介護保険料が、4月から全国平均で月6225円になったと発表しました。集計結果を基 ...