そこで「すぐ辞めた新入社員」の記事の中から、反響の大きかったトップ10を発表。まだまだある大人気 ... 誰にも挨拶しなかったのだとか。 ...
では「すぐ辞めた新入社員」の記事の中から、反響の大きかったトップ10 ... て退職願を提出 「どうやらAは、プライドが高く自信家。誰かに頼る ...
そうはいっても、入社してすぐ辞めて ... 正式に退職が認められ、退職日が決まったら2週間前までに、退職届(退職願)を提出するのが一般的 ...
退職願の用紙がB5(182 mm×257 mm)であれば「長形4号(90 mm×205 mm)」、A4(210 mm×297 mm)であれば「長形3号(120 mm×235 mm)」が適切です。退職願は基本的にオフィスで渡すことが多いため、ほかの社員に見られ ... を誰に提出すればよいのか迷ってしまうことも ...
新入社員が今年もやってきました。そこで日刊SPA!では「すぐ辞めた新入社員」の記事の中から、反響の大きかったトップ10を発表。驚きの行動 ...
退職代行の利用実態とサービスの一例 冒頭で触れたとおり、退職代行はメディアで大きく取り上げられることが多いサービスだ。特に新入社員に関しては、「入社後すぐに退職代行サービスを使い、会社を辞めることができた」などの伝え方をされることが ...
本記事で ... 書籍の内容に沿って解説していきたい。 入社してすぐ戦力になる新入社員もいれば、すぐやる気をなくして「静かな退職」をする ...
連休明けに注意が必要なのが五月病――新入 ... 社員が解雇されたケースを例に解説していきます。実は一・二審では「不当」と認められたにも ...
リクルート(東京・千代田、北村吉弘社長)が運営する就職みらい研究所(栗田貴祥所長)が実施した「新入社員の入社後の配属に関する調査」によると、新入社員への配属先伝達時期は、「内定承諾後~入社前」が最も高くなっていることが分かった。(文: ...
「こんな会社やめてやる!」と藤波辰爾みたいに叫びたかった人です(写真:イメージマート) 「新入社員が入社してすぐに退職代行サービスを ...
サッカー選手にたとえる ... ワーカーも同類かもしれない。いつまで経ってもITリテラシーを高めようとしないベテラン社員も「静かな退職」者 ...
新年度が始まって3週間ですが、この4月に入社したばかりの新社会人がすでに続々と会社をやめています。 中には入社初日 ...